Компания разрабатывает и внедряет новую методологию сетевого управления предприятиями «Эффективное предприятие» и в поддержку этой методологии создает интеллектуальные системы управления ресурсами в реальном времени.
В предлагаемой методологии поддерживается интерпренерский подход и самоорганизация акторов и создаются условия для раскрытия талантов, знаний и умений, воли и энергии людей, иерархия уступает место сетям бизнес-центров и центров знаний, взаимодействия людей не регламентированы и строятся на основе внутреннего рынка, люди работают в проектных командах и ориентированы на получение результатов, а их зарплата и премии рассчитываются динамически и в принципе не ограничены.
В поддержку разработанной методологии компания создает интеллектуальные системы и самые передовые информационные технологии, направленные на повышение эффективности управления ресурсами и решение других экстремально сложных задач, которые трудно решаются или не решаются вовсе классическими математическими методами.
В основе разработок лежат мультиагентные технологии, знаменующие собой сдвиг парадигмы в области информационных технологий: переход от традиционных централизованных и иерархических, больших, монолитных и последовательных программ – к самоорганизации небольших автономных программных объектов (агентов), способных к взаимодействию и переговорам, выявлению конфликтов и достижению компромиссов в интересах общего целого.